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主營:社保外包,公積金代繳,人事代理,代發工資
137-7311-6890 余經理
勞動法規定,企業必須為員工繳納社保,否則存在很大的法律風險
公司新成立,沒有專門的HR,老板對人力資源這塊一般也不太熟
相關制度不健全,人事工作沒有理順
沒有專人處理員工工資,以及個稅申報事宜
由于企業自身需求,需要開設公積金賬戶,但無人操作辦理
沒有分公司,無法開設自己的賬戶,需要第三方公司代繳社保公積金
異地員工需要當地工資流水及個稅記錄,辦理很多事情,總部無法提供
分公司、辦事處等要求多地工資發放
全國五險一金政策差異大總部HR很難搞定全國分支機構業務
每個地方開設賬戶,招HR不現實,企業處理全國社保成本高漲
請專業的HR成本高,老板自行處理也很麻煩,時間精力都是成本
由于人事離職,無人管理已有的社保公積金賬戶,需要代管理、代操作
企業的人員流動性較大,相關的離職、招聘、社保繳納轉移等方面的工作量很大
自己處理麻煩,需要第三方機構代繳社保公積金
被社保部門稽查,必須給員工繳納社保公積金
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